l'oeuvre de Dieu a temps plein ou a temps partiel?

‘’ J’ai reçu un appel pour servir dans l’œuvre de Dieu comme Pasteur, Mais je ne comprends pas pourquoi certaines églises exigent que le pasteur devrait tout abandonner pour l’œuvre de Dieu et d’autres leur laisse la liberté de continuer une activité. Pourquoi cela ? En Lisant aussi l’apôtre Paul je vois bien qu’il a pu faire son métier en même temps et œuvrer pour l’Evangile. Pourquoi alors une telle exigence de ne pas travailler pour certains pasteurs ou Missionnaires ?’’

Alors pour répondre à ta préoccupation, nous confirmons que c’est vrai qu’on trouve certains Pasteurs qui travaillent en même temps dans le monde séculier, et d’autres pasteurs  qui sont réellement a pleins temps et cela suite aux missions ou églises pour lesquelles ces derniers travaillent.

Dans une prochaine émission, nous ferons un interview à quelques pasteurs qui travaillent et ne travaillent pas pour avoir à leur point de vue et leur vécu par rapport à cette question. Ne manque surtout pas cette émission.

En attendant, Nous allons plutôt te donner quelques raisons qui ont conduits à ces choix, et exigences. En te laissant la liberté à la fin d peser le pour et le contre ou l’impact que cette décision de travailler ou pas peut avoir.

Commençons donc par lire un texte de l’apôtre Paul dont tu parles :

1thess2.9 Vous vous rappelez, frères et sœurs, notre peine et notre fatigue : c'est en travaillant nuit et jour, pour n'être à la charge d'aucun d'entre vous, que nous vous avons prêché l'Evangile de Dieu.

Selon Actes 18.3 on voit que Paul était faiseur de tentes, et il travaillait en même temps qu’il remplissait son ministère d’apôtre, évangéliste, missionnaire, car il ne voulait pas être à charge des autres.

Il est aussi écris dans la bible 1cor9.14, que celui qui prêche vive de l’évangile.

L’origine est venu des sacrificateurs a l’époque, ils étaient totalement au service de Dieu dans le temple et ne faisaient autres choses à part. Ils vivaient des dimes et offrandes des Israelites  ou plutôt ils étaient au bénéfice de la générosité du peuple d’Israël envers Dieu à cause de ce que Dieu leur donnait. (Nombre 18.26-32).

Et depuis 1978, Cette pratique est entrée dans le ministère pastoral par exemple. Le pasteur devait donc recevoir un salaire comme une compensation de tout ce qu’il consacre à l’évangile et à l’assemblée, ce dernier ne pouvait pas subvenir à ces propres besoins puisque son temps était entièrement consacré à son assemblée.

Quels sont donc les avantages et inconvénients d’un tel système ?

A-   LES AVANTAGES 

1-    Le pasteur par exemple est censé être disponible 24h/24 et 7j/7. C’est pourquoi le fait qu’il travaille ailleurs le prendrait énormément de temps.

2-    Le pasteur ou missionnaire qui travaille dans un emploi hors ecclésiale est souvent partagé entre le désir de passer plus de temps au service de Dieu et les impératifs de leurs responsabilités au boulot qu’il doit remplir pour le bien de sa famille.

3-    Celui qui travaille a plein temps pour l’œuvre de Dieu, s’il travaille ailleurs surtout s’il gagne bien sa vie peut tomber dans le piège du Matérialisme, et parfois pourrait être tenté de délaisser ses obligations dans le service de Dieu au profit de ses exigences ou obligations dans le monde séculier.

4-    Celui qui travaille à plein temps en recevant le soutien qui leur ai dû, montre ainsi que les autres chrétiens collaborent avec lui pour l’œuvre de Dieu, ces derniers ne peuvent être sur le terrain pleinement, ils pourvoient donc à leur besoin en guise de participation. 3 Jean 6-8 :6. Ils ont du reste rendu témoignage à ton amour devant l'Eglise. Tu feras bien de les aider d'une manière digne de Dieu dans leur voyage 7.car c'est pour le nom de Jésus-Christ qu'ils sont partis, sans rien recevoir des non-croyants. 8. Nous devons donc accueillir de tels hommes afin de travailler avec eux pour la vérité.

B-   LES INCONVENIENTS

1-    Nos assemblées locales souffrent très souvent des problèmes de trésorerie. Et les pasteurs et missionnaires en subissent .Certaines assemblées sont même amenées à réduire le salaire des pasteurs et missionnaires dans ces cas de difficultés de trésorerie.

Le constat est fait beaucoup de missionnaires ou pasteurs qui ont tout arrêté pour leur mission avec Dieu, ont constamment des besoins pour leur famille, et sont parfois en manque, car les églises, ou leur mission respective n’ont pas suffisamment pour leur prendre en charge TOTALEMENT. Et lorsqu’ils essaient d’en réclamer on va les catégoriser de matérialistes. Alors qu’ils ont des besoins comme tout le monde, pour les études de leur enfants, se construire une maison etc.

2-    Le pasteur  ou Missionnaire doit être 24h/24 disponible dans leur ministère, Or il se trouve que parfois même il n’Ya personne par exemple qui vienne voir le pasteur toute la semaine, il est donc souvent très libre et peut planifier ses RDV et faire autre activité. Ou pour le Missionnaire en dehors du temps où il est sur le terrain, il pourrait faire une activité qui peut être un point de contact avec les personnes qu’il évangélise.

3-    Celui qui travaille à plein temps, n’a parfois aucune vu pratique des problèmes quotidiens que rencontrent la plupart des chrétiens. parce qu’il ne connait pas les réalités qu’ils vivent dans le monde du travail. Il est toujours idéaliste, et ne mesure pas souvent les limites de ses exigences.

4-    Aussi au-delà de prêcher, le pasteur ou Missionnaire est appelé à s’investir socialement et parfois financièrement, mais comment pourrait-il arriver à ça s’il n’attend que des autres.

5-    Si le pasteur ou Missionnaire est rémunéré par des donateurs, il est obligé à chaque fois de raviver la flamme de ces donateurs leur faire parfois des rapports ou même chercher de nouveaux soutiens financiers.

6-    Celui qui travaille à plein temps peut prendre l’habitude de se faire payer pour le service de Dieu qu’il accomplit, il peut donc être tenté de chercher à chaque fois à défendre son emploi plutôt que de partager réellement sa foi.

7-    La mentalité des chrétiens de nos jours est souvent aussi un obstacle à l’épanouissement des serviteurs de Dieu à plein temps. On se dit ils doivent être humble, modeste, et entre guillemet pauvre. Lorsqu’on les voit un peu riche ou les fidèles s’occupent bien d’eux, les questions commencent à se poser ainsi que les rumeurs.

Pour pallier à ces inconvénients, l’idéal serait vraiment que les églises ou missions prennent vraiment en charge complètement ces serviteurs en temps pleins. Et quand nous disons COMPLETEMENT c’est vraiment COMPLETEMENT (pas seulement logé, nourrit, véhiculé, mais aussi études enfants, retraire assuré, en cas de décès de ce dernier famille à l’abri et couvert etc.)

Ou si on leur permet de faire un petit business au lieu de travailler pour un employeur qui va les contraindre en temps, mais vraiment les laisser la liberté de le faire avec une bonne gestion pour que ce business prospère et non qu’on veut qu’il se suffit aux petites recettes sans perceptives d’évolutions.

Nous pensons pour conclure que Chaque église et Mission devraient sérieusement réfléchir à cette question à rapport à leur serviteur à plein temps.

En effet pour certains cas, ceux qui s’engagent n’ont pas vraiment des alternatives : ‘’c’est le système définit il faut le suivre’’.

Voila,

A bientôt,